fbpx

Loopbaancoaching – oud

We willen mensen zich gehoord laten voelen en een gerust gevoel geven

Wat is loopbaancoaching

Herken jij je in één van de volgende 3 thema’s:

Heb je het moeilijk tijdens je verlof om volledig los te komen van je werk? Ben je in het weekend met je mails bezig zonder dat je dat echt wil? Voel je je tijdens momenten van ontspanning schuldig of bezorgd ten opzicht van je werk? Ben je herstellend van ziekte of burn-out?
-> Leer jouw tijd en prioriteit beter bewaken en ontdek hoe je hierover beter kan overleggen

Weet je niet zeker of je ondernemersbloed hebt? Is het een vlucht of past het echt bij jou? Of ben je al aan de slag als ondernemer maar wil je je rol evalueren en bijsturen?
 -> Ontdek waar jij al sterk in bent en wat jou nog meer voldoening kan geven

Denk je dat je de juiste persoon bent op de verkeerde plek? Wil je een carrièreswitch of zou een betere relatie met collega’s de oplossing zijn? Voel je je te oud om van carrière te veranderen? Ben je bang spijt te krijgen van je keuzes?
 -> Op basis van jouw persoonlijkheid en ervaring maken we je actieplan voor de toekomst

JA?

Oké, dat is al een belangrijke stap. 
Waarom zou je nu met één van onze coaches aan de slag gaan?
Dat kunnen we je in 1, 2, 3 uitleggen:

1. Wij willen het verschil maken in kwaliteit. Niet in kwantiteit. Bij ons vind je geen tientallen coaches per provincie, maar een volleerd en klein team van loopbaan-experten. Wij garanderen dat onze coaches ook hindernissen aankunnen die niet voor de hand liggen. Zij hebben een therapie-opleiding, HR- of ondernemerservaringen in hun rugzak en zij spreken vanuit eigen ervaring, hebben jaren werkervaring op de teller en zijn een rolmodel op gebied van loopbaankeuzes.

2. Maatwerk: Dat is geen loos woord. Maatwerk nemen we sérieus. Wij zullen je uitnodigen te reflecteren over: 

  • De kern van je vraag en hoe deze evolueert.
  • Je nood aan meer of minder huiswerk, bijkomende informatie of literatuur.
  • De frequentie en de duur van de sessies.
  • De acties die je al tijdens het traject kan ondernemen.


We helpen je je positie in de huidige organisatie en in de markt in kaart te brengen en je eigen te laten functioneren.

3. Lange termijn: Wij toveren niet zomaar wat computertesten en korte termijn-oplossingen uit onze hoed. Wij werken met jou aan jouw loopbaancompetenties zodat je slimme keuzes kan maken, ook op lange termijn.

Wat zijn deze loopbaancompetenties?

  • Je motieven: We zoeken uit wat je belangrijk vindt in je leven, wat je voldoening geeft en wat je nodig hebt om prettig te kunnen werken.
  • Je kwaliteiten: We brengen je sterktes in kaart, wat je (nog) niet kunt en hoe je dit kan inzetten in je loopbaan. We onderzoeken je energiebronnen of talenten en je energievreters.
  • Werkexploratie: We onderzoeken jouw eisen en voorwaarden i.v.m. werk. Je gaat op zoek naar werk waarin je persoonlijke waarden overeenkomen met de normen en waarden die in dat werk gelden en met de ontwikkelingen die in die sector voorkomen.
  • Je loopbaan sturen: We plannen wat goede stapstenen zijn voor jou op de lange termijn. We nemen opleidingen, bijberoep, hobby’s, netwerken en andere hulpmiddelen in rekening.
  • Leren netwerken: Je leert contacten opbouwen en onderhouden met de arbeidsmarkt. Je leert hoe je gericht een netwerk creëert in functie van jobontwikkelingen, werkmogelijkheden en feedback op je eigen functioneren. 

Loopbaancheques

Via de loopbaancheques krijg je voor 80, 7 uur coaching! Klik hier voor alle info rond loopbaanbegeleiding via de website van de VDAB. Het traject van 7 uur wordt verdeeld over 5 à 6 sessies en loopt gemiddeld genomen over een periode van 2 à 3 maanden. 

Check op voorhand of je aan de voorwaarden tot financiële tegemoetkoming voldoet (http://www.vdab.be/loopbaanbegeleiding/) en bestel jouw eerste loopbaancheque online.

Je kan op 2 manieren loopbaancheques bestellen:

  • Online via de website van www.vdab.be/mijnloopbaan/ de VDAB (het menu onderdeel ‘Mijn Loopbaan’. Kies vervolgens in het rechtermenu voor de link ‘Aanvraag loopbaancheques’.
  • Telefonisch op het gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 19 uur).
 

Je kan loopbaanbegeleiding volgen met loopbaancheques als je aan deze voorwaarden voldoet:

  • Je bent minimum 7 jaar aan het werk als werknemer of zelfstandige in Vlaanderen of het Brussels gewest.
  • Je woont in Vlaanderen of het Brussels gewest, of maakt gebruik van het vrij verkeer van wonen binnen de EU of EER.
  • Het is langer dan 6 jaar geleden dat je officieel loopbaanbegeleiding volgde.
  • Ook als je in je opzegperiode bent kan je loopbaancheques aanvragen.

Je hebt elke 6 jaar recht op een loopbaanbegeleidingstraject van 7 uur. Je kan dit traject in 1 of 2 keer opnemen.

Kies je voor het traject van 4 uur, dan kan je binnen de 6 jaar nog een ander traject van 3 uur volgen.
Kies je voor het traject van 7 uur, dan kan je pas een nieuw traject aanvragen na 6 jaar.
Heb je de afgelopen 6 jaar al 4 uur loopbaanbegeleiding gevolgd, dan kan je nog 3 uur loopbaanbegeleiding opnemen.

Je kan slechts 1 loopbaancheque per keer bestellen.

Eén loopbaancheque omvat een pakket van 4 uur (eerste loopbaancheque) of 3 uur (tweede loopbaancheque) loopbaanbegeleiding. Je kan een tweede loopbaancheque bestellen nadat je eerste 4 uur begeleiding afgerond zijn. Per loopbaancheque betaal je slechts 40 euro. Dit is erg voordelig, want de reële waarde bedraagt 550 euro (ex. btw). De Vlaamse overheid legt dus per loopbaancheque 510 euro bij.

Je kan slechts gebruikmaken van een loopbaancheque wanneer je in de eindfase van een burn-out bent, of wanneer je preventief manieren zoekt om een burnt-out te vermijden. Je energiepijl dient immers voldoende hoog te zijn om je te focussen op je werksituatie en toekomstmogelijkheden.

Wat anderen ervan vonden

Vind je coach

Ingrid De Ryck

Locatie(s): Herzele, Gent
Tel: 0499 35 52 75
E-mail: Ingrid@detafel.eu

Mijn jobdoel: De parels opdiepen die nog verborgen zijn. Samen zoeken naar jouw sterktes en dromen. Je terugbrengen bij die vergeten honger, jouw drive, om je volle potentieel te ontwikkelen en vervolgens de juiste stapstenen en acties in kaart brengen op weg naar jouw doel.

Gereedschap: opleiding en ervaring in Talentgericht coachen, ThemaGecentreerde Interactie, Narratief counselen, Verliescounseling bij veranderingen, Voice Dialogue, Mindfulness, Beeldende therapie en Verbindende communicatie

Talenten: beelddenker, groeimotor, kennisspons, momentgenieter, mooimaker, sfeerbewaker, trouwe vriend, woordkunstenaar, zinzoeker (cfr. Talententoolbox L. Dewulf en P. Beschuyt)

 

Bart De Waele

Locatie(s): Herzele, Gent
Tel: 0475 59 43 32
E-mail: Bart@detafel.eu

Mijn jobdoel:  Het zichtbaar maken van nog onbenut potentieel. Je heb meer in je dan je vandaag benut. We zoeken naar het maximaliseren van jouw talenten en hoe je die door eigen leiderschap kan inzetten om jouw droomdoelen te realiseren. Samen gaan we voor meer ondernemerschap in het uitdragen van je missie.

Gereedschap: opleiding en ervaring in Effectief leiderschap, Interne communicatie, Corporate storytelling, Social media networking, Groepsdynamica en Karakterstructuren.

Talenten: aansteker, beelddenker, doener, buikdenker, groeimotor, meetrekker, mooimaker, nieuwfreak, planner, rots, toekomstdenker, zinzoeker (cfr. Talententoolbox L. Dewulf en P. Beschuyt)

      Online inschrijven

      Wil jij ook met volle goesting naar je werk? Klik hieronder dan op de coach waar je een afspraak mee wenst te maken. Via de link kan je je gewenste datum kiezen.

      Meer uitleg omtrent de vraag: ' Wat zijn je belangrijste loopbaanvragen?'

      Werkbaar werk

      In mijn huidige werksituatie heb ik te hoge werkdruk, stress, signalen van burn-out, …

      Relaties in de werkcontext

      In mijn huidige werksituatie heb ik het moeilijk met (een) collega (‘s), teamleider, …

      Jobdoelwit

      Ik wil weten welk werk en/of statuut (werknemer, zelfstandige, …) écht bij mij past en mij heroriënteren op de arbeidsmarkt.

      Zingeving

      Ik wil meer voldoening, plezier, of uitdaging in mijn werk. 

      Kwaliteiten-reflectie

      Ik wil weten wat mijn sterke en zwakke punten zijn en hoe hiermee best om te gaan.

      Motieven-reflectie

      Ik wil weten wat voor mij het belangrijkste is in mijn werk (waarden, interesses en drijfveren).

      Balans werk-privé

      Ik wil een beter evenwicht tussen mijn beroeps- en privéleven.

      Arbeidsmarkt-verkenning

      Ik wil een zicht op de arbeidsmarkt.

      Leiderschap

      Ik heb vragen rond promotie, demotie, leiderschap, …

      Groei en uitdaging

      Ik wil ontdekken hoe ik mijn talenten/competenties beter kan inzetten.

      Ingrid De Ryck & Bart De Waele
      Hogeweg 14
      9550 Herzele